绩效考核和薪酬方案

绩效考核和薪酬方案 　　 　　一、总则 　　 　　1.1目的 　　 　　制定本方案的目的是为了公司全体员工能一起分享公司经营带来的收益，提高员工工作的积极性、主动性和能动性，并将短期收益和中长期收益与