行政专员的主要工作职责.docx

行政专员的主要工作职责　　一行政管理工作　　1制度建立与完善：根据公司发展的实际情况，制定出合乎企业现状的规章制度，知会各部门及人员，收集合理化建议，并在企业发展中及时调整和完善，使制度更加规范和合

行政专员的主要工作职责 一行政管理工作 1制度建立与完善：根据公司发展的实际情况，制定出 合乎企业现状的规章制度，知会各部门及人员，收集合理化 建议，并在企业发展中及时调整和完善，使制度更加规范和 合理，提高制度的可执行性和有效性，切实可行地提高员工 工作主动性和规范性。 2部门沟通与人员协调：了解近期的工作重点、业务要 点及管理方面的思想。准确理解公司领导意图、做好上情下 达的工作。以主动谦虚的态度与其他部门人员充分沟通，尽 可能及时了解各项业务的进展情况，并将信息及时整理反馈 给公司领导，有效地协助上级推进工作。在日常的工作中， 注意与其它部门和同事的协作，协调与各部门之间的关系， 建立服务意识。 3绩效考核：全面了解，评估员工工作绩效，发现优秀 人才，提高公司工作效率，考核范围为公司全体员工。考核 原则是通过考核全面评价员工的各项工作表现，使员工了解 自己的工作表现与取得报酬、待遇的关系，获得努力向上、 改善工作的动力。使员工有机会参与公司管理程序，发表自 己的意见。考核目的、考核对象、考核时间、考核指标体系、 考核形式应相匹配。以岗位职责为主要依据，坚持上下结合， 左右结合，定性与定量考核相结合。考核可采取上级评议、