安全培训考核制度a.doc

安全教育培训考核制度目的：为贯彻安全第一、预防为主的方针，加强公司各级领导及员工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，制定本制度。使用范围：适用于本公司的负责人、管理

安全教育培训考核制度 1. 目的： 为贯彻安全第一、预防为主的方针，加强公司各级领导及员工安 全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤 亡事故的发生，制定本制度。 2. 使用范围： 适用于本公司的负责人、管理人员、一般员工、新进员工、外来 员工、临时工作人员的安全教育培训 3. 职责范围： 各分子公司负责人，必须轮流接受安全生产监督管理部门举办的 安全培训班，并需经考核合格后方能任职。 安全生产管理人员是指企业安全生产经营职能部门和生产经营领 导及工程技术人员以及行政管理人员，他们是企业安全经营和生 “” 产管理的核心力量。安全培训着重解决：牢固树立安全第一的 思想，摆正安全与生产经营等各项活动的关系，学习和掌握先进 的安全技术和安全管理知识，工作中以身作则。在教育过程中要 借鉴国内外现代管理理论和方法，结合具体实际，对干部进行教 育培训，提高干部的安全素质，安全生产管理人员的培训每年至 1-2 少进行次。 4. 安全教育培训管理与内容： 凡分配到特种作业岗位的人员，除进行一般安全教育外，还必须 由有关专业部门对其进行专业技术培训，经考试合格按规定履行