劳动法法律风险点[1][修改版]

第一篇：劳动法法律风险点[1]劳动合同 载明员工送达地址： 在约定乙方地址时，需要注明该地址为送达地址，并在劳动合同附注中写明：乙方送达地址是甲方在特殊情况下（比如乙方拒绝签收甲方相关文书时）的送达地