完善的绩效考核流程图

日期部门员工各部门人力资源总部公司高级管理层相应文件注：1、时间既定，特殊情况非考核小组批准不得顺延；批准延期的，由人力资源开发总部负责调整流程进度。注：1、22个步骤按照先后顺序进行，凡同一时间段内