建立科学的培训发展体系，提高竞争力

建立科学的培训发展体系，提高竞争力人力资源管理者经常会听到这样的抱怨："什么培训，培训讲的那套早就过时了，对我没有什么帮助。"；"讲的都是理论知识，没有一点实际操作性。" ；"我的领导要我来参加，我没