岗位匹配人力资源管理论文

岗位匹配人力资源管理论文 一、前言 人力资源管理的核心就是所谓的岗位匹配，企业所采取的基于岗位匹配的人力资源管理策略，在一定程度上可以实现企业有效的人力资源管理。传统的人与岗位匹配理论着