2021年企业如何提高培训的效果

企业如何提高培训的效果 企业培训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以

企业如何提高培训的效果 企业培训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、 工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练 活动。目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以 及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人 和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双 重发展。下面就是第一给大家的企业如何提高培训的效果，希望大 家喜欢。 培训需求分析是制定年度培训计划的基础。每年年底公司人力资 源部都要组织下一年度的培训需求调查，但是公司部分单位没有高 度重视培训需求分析的调查研究，没有采用科学的方法弄清为什么 要培训、谁最需要培训、培训什么、培训要达到什么效果等问题。 往往走过场，把日常的培训工作、常态化培训的内容列入公司年度 培训计划或者是“救火式”的培训计划，眼前缺什么就补什么，没 有将企业目标与个人目标相统一，只考虑短期目标而忽略了长远发 展。 当前少数基层单位领导迫于生产任务的压力，对教育培训工作重 视不够，较为突出的是缺少本专业(部门)人才培训规划、战略思 考、员工职业生涯发展设想等等，培训缺乏主动性和前瞻性，为培 训而培训。