突出量化考核 强化激励约束 推动党建工作责任制全面落实

突出量化考核 强化激励约束 推动党建工作责任制全面落实 　国电集团党组认真贯彻落实党的十八大及历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，以强化党要管党、从严治党为根本，以落实党建责任

突出量化考核强化激励约束推动党建工作责任制全面落 实 国电集团党组认真贯彻落实党的十八大及历次全会 精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，以强 化党要管党、从严治党为根本，以落实党建责任制为核心， 以量化考核为关键，着力在确定考核内容、抓实考核过程、 强化结果运用和拓展考核成效上积极探索实践，形成了有效 传递压力、激发动力、加强工作的党建考核闭环机制，强化 了有权必有责、有责要担当、失责必追究的责任意识，促进 了全面从严治党责任的落实，集团公司党的建设得到不断加 强和改进。 一、做到精准聚焦，确定考核内容 “ 我们坚持抓什么、考核什么，短什么、考核什么，做到三 ” 个聚焦，即聚焦党中央和国资委党委的重大决策部署，聚焦 集团党组的工作安排，聚焦基层党建工作的短板和薄弱环 节，突出重点，精心设计考核指标和考核内容，增强考核的 精准度。 党建考评内容由基础工作、年度重点工作和创新工作三 部分组成。其中，基础工作按照抓基层强基础的原则确定， “” 主要包括基层组织建设、三会一课等日常性经常性工作。