年终个人综合评价

年终个人综合评价 一、坚持进取的理念和工作方法，做到“实干”与“干实”的统一。 办公室作为一个单位的综合协调部门，在其工作过程中，如何落实“三个代表”的重要思想，坚持以民为本，是我们需要不断探索和掌握

年终个人综合评价 一、坚持进取的理念和工作方法，做到“实干”与“干实”的统 一。 办公室作为一个单位的综合协调部门，在其工作过程中，如何落实 “三个代表”的重要思想，坚持以民为本，是我们需要不断探索和 掌握的方法论。坚持以民为本，很重要的一点就是在实践中，实现 实干与干实的统一。在干实上要提高层次，不仅日常工作要准确到 位，而且更主要的应当进一步研究如何把以民为主这一科学的思想 方法真正自觉地、全面地贯彻到效劳工作和辅助领导抓大事的具体 实践当中去，在吃透上情的同时，更加注重深入体察并准确反映全 区工作的整体情况和行业的民情民意。基于这种认识，我们在工作 中坚持做到了四个增强: 一是坚持为领导效劳与积极主动关注基层和机关建立的辩证统一， 增强工作的创造性。领导决策和推开工作开展的过程，实际上就是 一切为基层效劳，为群众谋利益的过程。在工作实践中，我们针对 行业开展中存在的问题和职工关心的热门话题，有见解的提出建议 和意见，通过各种渠道输送合理化的建议，在尽力协助领导和机关 不断丰富和完善决策思想上有所创见、有所作为的同时，最大努力 的注重、利用不同方式和渠道，了解基层在想什么、做什么;职工需 要什么、反对什么，并根据上级的精神和领导的意图，实事求是地 分析情况，进行理性思考，提出意见和建议，在上情与下情的结合 和把握上表达求实、务实的工作作风。 二是在提高预见性上下功夫，增强工作的超前性。实践中我们认识 到，缺乏超前意识，工作被动应付，是影响办公室工作上质量、求 实效的一个重要因素。克服懒惰思想，锐意进取，就必须发挥工作