未计提职工教育经费罚款2-5万-你计提了吗？【会计实务经验之谈】

未计提职工教育经费罚款2-5万，你计提了吗？【会计实务经验之谈】未足额计提职工教育经费,按规定可以处罚,广东的标准是2-5万(见下文).多数企业未计提,目前因该事项被罚的企业也极少见.目前为止,我接触

从业二十年的老会计经验之谈，如果觉得有帮助请您打赏支持，谢谢 ! 未计提职工教育经费罚款2-5万，你计提了吗？【会计实务经验之谈】 未足额计提职工教育经费,按规定可以处罚,广东的标准是2-5万(见下文). 多数企业未计提,目前因该事项被罚的企业也极少见. 目前为止,我接触到的仅有广州一个案例. 中华人民共和国就业促进法 第四十七条 …… 企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费,对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训. …… 第六十七条 违反本法规定,企业未按照国家规定提取职工教育经费,或者挪用职工教育经费的,由 劳动行政部门责令改正,并依法给予处罚. 第六十九条 本法自2008年1月1日起施行. 国务院关于加快发展现代职业教育的决定 国发〔2014〕19号 企业要依法履行职工教育培训和足额提取教育培训经费的责任,一般企业按照职工工资总额的 1.5%足额提取教育培训经费,从业人员技能要求高、实训耗材多、培训任务重、经济效益较好的企 业可按2.5%提取,其中用于一线职工教育培训的比例不低于60%.…….对不按规定提取和使用教 育培训经费并拒不改正的企业,由县级以上地方人民政府依法收取企业应当承担的职业教育经费, 统筹用于本地区的职业教育. 广东省实施《中华人民共和国就业促进法》办法 (2009年11月26日广东省第十一届人民代表大会常务委员会第十四次会议通过 2009年11月 26日公布 自2010年1月1日起施行) 第三十九条 各类企业应当按照上年度职工工资总额的百分之一点五至百分之二点五足额提取职 工教育经费,用于在职职工的职业技能培训和继续教育培训.职工教育经费应当专款专用,其使用 情况应当定期公开. 第五十五条 企业未按照本办法第三十九条规定足额提取或者使用职工教育经费的,由人力资源和