不定时工作制适用的司法认定研究的开题报告

不定时工作制适用的司法认定研究的开题报告一、研究背景随着社会经济的发展，很多企业采取了不定时工作制，即不以固定工时为基础计算员工的工资，而是按照员工完成的工作量或任务量来计算。这种工作制度往往会带来更