员工管理工作如何授权

员工管理工作如何授权 让在充分有效授权的情景下创造性的工作 一个公司的不再只是 " 做事 " 的方法，而是 " 让人做事 " 的艺术。在一个正常运作的企业，总经理应该将 20 ％的时间和精力用于公司的