2022-2023年度青海省企业培训师二级典型题汇编及答案

2022-2023年度青海省企业培训师（二级）典型题汇编及答案一单选题(共60题)1、人力资源开发的基本工作程序是需求分析、（）设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导；最后是培训效果

年度青海省企业培训师（二级）典型题汇编及答 2022-2023 案 (60) 一单选题共题 1 、人力资源开发的基本工作程序是需求分析、（）设计培训课程方案、开发培训过程的 组织及其检查、监督和指导；最后是培训效果评估。 A. 人员素质测评 B. 培训计划制度 C. 制定开发方案 D. 培训实施设计 C 试题答案： 2 、所谓人员素质测评，就是指综合运用（）等科学的理论、技术和方法，对人的能力水 平及倾向、个性特点、行为特征等进行系统而客观的衡量评价的科学方法。 A. 管理学、运筹学 B. 经济学、心理学 C. 心理学、测量学、统计学 D. 经济学、统计学、运筹学 C 试题答案： 3 、培训课程开发要遵循一致性原则、系统性原则、（）原则、操作性原则和针对性原 则。