年终会议员工发言稿

年终会议员工发言稿 年终会议员工发言稿 全体们： 今天我们在这里召开服装厂员工大会，这是我们27日召开会议后的第二次会议，说明我们非常关心员工的工作和生活，说明我们正在一步一步的实现把职工当孩子养的想

年终会议员工发言稿 年终会议员工发言稿 全体们： 今天我们在这里召开服装厂员工大会，这是我们27日召开会议后的 第二次会议，说明我们非常关心员工的工作和生活，说明我们正在 一步一步的实现把职工当孩子养的想法。 我们为什么要把员工当孩子养呢？这是我们公司开展性质所决定。 也就是说，企业的架构、管理方法、管理文化都是围绕企业的利 益、员工的利益这根主线展开的。 那么，企业把员工当孩子养的详细表现在什么地方呢？3月份的工 资发放已经表现了这点。3月份，服装厂出勤工时17164小时、产 量10866件、产值36346元，实际单产2.12元/小时，公司对工资 进展2.8倍的补贴，补贴后单产6.53元/小时，实际补贴金额到达 78412元。全体员工们，我们一定要明白，3月份总量工资114758 元中，很大一块是企业的补贴。企业为什么要这么做呢，是为了切 实保证我们员工的收入，为了我们员工能够体面的劳动。4月份的 工资发放又是怎么样的呢？4月份出勤工时20773小时、产量22677 件、产值84197元，实际单产4.05元/小时，公司对工资进展补 贴，补贴后单产6.53元/小时，实际补贴金额依旧到达51810元， 总量工资到达 136926元，同比3月份工资增加22168元，增加幅度到达19.32%。 企业对员工的关心我们大家都是能看的见的。 我们再以3月份、4月份实际单产小时相比，虽有上升，但也是建 立在3月份实际单产小时非常低的情况下，这个数据又恰恰最能反 映劳动效率，反映我们员工实际创造产值的情况。3月份实际单产