2009年河南省首批县级教师培训机构评审校长答辩

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2009年河南省首批县级教师培训机构评审校长答辩 1、 在具体工作中如何落实依法治校？（新郑） （一）加强制度建设，实施依法行政。 长期以来，学校一直注重依法建制，逐步建立、完善了《灵宝市教师 进修学校教师量化考核方案》、《教师岗位责任制度》、《校务工公 开制度》《安全管理制度》、《财务管理制度》、《后勤工作制度》 等一整套完备的学校管理制度。这些制度的建立和不断完善适应了学 校在新形势下管理的需要，有力地推进依法治工作，促进学校形成良 好的校风、教风和学风。 （二）加强法制教育，提高法律素质。 1.提高教师法律素质，抓好法制教育队伍建设。我们定期对教 师进行培训，组织全体教师认真学习有关教育法律法规，并多次组织 教师参加法律知识考试，强化学习效果，使每位教师的法律素质提高 的同时师德素质大大提高，认清了自己应尽的义务和责任，严格要求 自己，作守法模范，处处、事事、时时注重为人师表，大大地增强了 事业的责任感，有效地提高了教育服务意识和服务质量。 2、在校园文化建设中进行法制教育。我们将法律法规知识的宣 传融入校园文化建设之中，在校园、走廊悬挂一些警示语，利用黑板 报，校务公示栏、法宣传橱窗、等常规宣传阵地进行普法宣传，时刻 提醒教职工遵纪守法。 （三）推进民主建设，完善民主监督。 1.建立教代会制度，落实民主管理。学校全面推行教代会制度， 充分发挥教代会的作用，切实落实民主管理、民主监督。 2.开展民主生活会，提高领导干部素质。班子成员每年都开民 主生活会，开展批评和自我批评。党支部每年都收集群众对领导班子 以及党员干部的意见的建议，并针对群众意见进行整改或解释，努力 提高党员干部的素质，维护了学校的稳定，促进了学校发展。 3.实行校务公开制度，各项工作公开透明。为了切实增强教育 行政执法的透明度，对于一些直接涉及群众切身利益的工作制定了具 体的校务公开实施方案并予以执行，在干部推荐、职称评定、教职工