人力资源培训的问题与解决对策

人力资源培训的问题与解决对策 摘 要：人力资源培训的目的是为了提升企业员工的技能和专业素质，让他们的工作能力获得提升，可以满足企业发展的需要，为企业的竞争提供实力，补习、进修是其主要方式。在当今