人力资源主任的基本职责(6篇)

人力资源主任的基本职责职责：1、统筹安排并负责招聘、培训、绩效考核、薪酬等人力资源相关板块工作;2、负责公司各项接待工作的统筹安排及落实;3、负责部门其他行政工作的统筹安排及落实;4、统筹公司各部门资