人力资源管理考试合同法题库100题含答案测考65版

人力资源管理考试《合同法》题库100题含答案1. 题型：多选题根据《合同法司法解释二》，下列情形，不违反法律、行政法规强制性规定的，人民法院可以认定为合同法所称的交易习惯的是 ( )A在交易行为当

人力资源管理考试《合同法》题库100题含答案 1.题型：多选题 根据《合同法司法解释二》，下列情形，不违反法律、行政法规强制性规定的，人 民法院可以认定为合同法所称的交易习惯的是() A在交易行为当地通常采用并为交易对方订立合同时知道的 B在某一领域、某一行业通常采用并为交易对方订立合同时知道的 C在交易行为当地通常采用并为交易对方订立合同时应当知道的 D在某一领域、某一行业通常采用并为交易对方订立合同时应当知道的 E当事人双方经常使用的习惯做法 答案 A,B,C,D,E 2.题型：单选题 职务技术成果归属于单位时，作为技术成果的完成人享有的权利包括署名、获得奖 励与报酬，以及（） A专利申请权 B专利权 C优先使用权 D优先受让权 答案 D 3.题型：简述题 简述负担合同的效力。解析 自担合同具有如下效力： (1)第三人不受合同约定的限制。 (2)约定人无义务向相对人为给付，但是第三人拒绝为给付的约定人应当承担 民事责任。 (3)约定人有权利向相对人为给付。