业务员考核激励方案

业务员考核激励方案在制定业务员考核激励方案时，首要考虑的因素是激励的有效性和公平性。 首先，考核激励方案应该根据业务员的实际表现制定，以确保目标的实现和积极性的激励。 其次，关键绩效指标应该清晰明确，