企业创新的五个阻力[修改版]

第一篇：企业创新的五个阻力企业创新的五个阻力业绩取决于人。在产品品牌、功能、质量、服务越来越趋于同质化的今天，降价不是我们的唯一策略，创新和对客户情感层面的关心和满足才是最重要的突破方向。谈到创新，企

第一篇：企业创新的五个阻力 企业创新的五个阻力 业绩取决于人。 在产品品牌、功能、质量、服务越来越趋于同质化的今天，降价不是我们的唯一策略，创新和对客户 情感层面的关心和满足才是最重要的突破方向。 谈到创新，企业内创新存在着五种阻力： 一、从众心理 从众心理一般会有三种表现形式： 1 、它是多年来自我养成的不好的习惯。很多人为什么做不好事情？因为他不知道该怎么去做事情或 者是因为他怕做错事情。 2 、企业内的某一种多年形成的力量暗流，使新员工变成了老员工，同时也使标新立异变成了从众。 3--- 、中国人的价值观、社会观影响人怕出名猪怕壮。 () 二、企业内的侧三角形如下图所示 AB 你是部门经理；你想在自己的部门内倡导改革，但是可能会影响到你的某一下属的利益；而恰好 BC 与你的上级是亲戚；所以一番折腾之后，你发现再搞下去，对你会越来越不利。算了，还是收回自己 “” 那些乱七八糟的想法本本分分做事吧。这是创新的第二个阻力。 三、怕承担责任 因为不敢或害怕承担责任而导致企业没有创新。 四、无知无觉 →→ 工作事业志业