人力资源管理考试劳动法题库100题含答案266版

人力资源管理考试《劳动法》题库100题含答案1. 题型：简述题简述劳动保障监察的意义。 解析 正确答案：（1）劳动保障监察是加强和完善劳动法制建设的一个重要方面；（2分） （2）劳动

人力资源管理考试《劳动法》题库100题含答案 1. 题型：简述题 简述劳动保障监察的意义。 解析 正确答案：（1）劳动保障监察是加强和完善劳动法制建设的一个重要方面；（2 分） （2）劳动保障监察是贯彻执行劳动法的有力保证；（1分） （3）劳动保障监察有利于促进劳动关系的和谐和经济社会的发展。（2分） 教材章节/页面：10-257 2. 题型：多选题 下列关于试用期的说法错误的有 () A劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月 B同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 C劳动者在试用期的工资不得低于本单位平均工资的百分之八十 D劳动者因不能胜任本职岗位须调整到其他岗位时，用人单位可以与劳动者再次约 定试用期 答案 C,D 3. 题型：单选题 劳动合同变更，应当采用( ) A书面形式 B口头形式 C书面或口头形式 D书面和口头形式 答案 A