绩效考核标准化工作指引

绩效考核工作标准化指引1、绩效考核操作步骤绩效目标分解和制定。以公司战略目标为总体目标，分解为各部门的 绩效目标，再由部门经理根据岗位分工职责权重将目标分解到部门每一个岗位 上。（分解工作可由人资部主