4竞聘人力资源部主任演讲稿

竞聘人力资源部主任演讲稿 尊敬的各位领导： 我竞聘的岗位是人才和人力资源部主任，站在大家面前有点单瘦的我，稳重而不死板，激进而不张扬，温和而不懦弱，正直而不固执。常言道：四十而不惑。在

竞聘人力资源部主任演讲稿 尊敬的各位领导： 我竞聘的岗位是人才和人力资源部主任，站在大家面前有点 单瘦的我，稳重而不死板，激进而不张扬，温和而不懦弱，正直 而不固执。常言道：四十而不惑。在竞争激烈、挑战与机遇并存 的今天，我本着锻炼、提高的目的走上竞聘台，展示自我，接受 各位对我的评判，希冀靠能力而不是靠运气为自己的不惑之年留 下点什么hellip;hellip; 一、学习和工作经历 我于1982年8月参加工作，中共党员，助理经济师，双大专 学历，西南师范大学经济管理与研究方向研究生班课程结业，现 任市结核病防治院、市传染病医院综合管理办公室主任，结防院 工会副主席。先后从事了团支部、工会、保卫、组织人事、办公 室等工作。 1、作为院综合管理办公室主任，从基础性工作入手，积极创 造医院良性的发展空间。在市场经济条件下，医院一些旧的规章 制度不但不利于医院的进一步发展，反而束缚了医院前进的步伐。 首先从整章建制入手，着手对全院各个岗位的规章制度进行调查， 归整，起草制订完成了六大类63种岗位责任制和九大类94种基 本的医疗规章制度，为医院创造以制度说话、以制度管人、制度 面前人人平等的环境打下基础。健全和完善了医院三级目标管理 第1页共4页