绩效考核指标设计原则

绩效考核指标设计原那么 构建基于平衡计分卡的企业信息化体系反映了信息化绩效的产生过程，使企业了解自身在同行企业中信息化绩效水平的上下，寻求自身的优势和缺乏，为挖掘企业信息化建立与潜力提供决策依据。 构