知识员工组织公平感、工作控制感对反生产行为的影响研究的中期报告

知识员工组织公平感、工作控制感对反生产行为的影响研究的中期报告本研究旨在探讨知识员工组织公平感、工作控制感对反生产行为的影响，并结合实际情况提出相应的管理建议。本报告是中期报告，主要介绍了研究的背景、