人力资源管理的部门职责模版

人力资源管理的部门职责模版一、人力资源规划和战略1. 制定和实施组织的人力资源规划，确保公司人力资源与业务目标相适应。2. 分析和预测公司人力资源需求和供给状况，提出招聘、培训和人才引进等策略。3.