2024年人事经理的年度工作计划

2024年人事经理的年度工作计划第一部分：组织与招聘1. 定期进行人力资源需求分析，确定公司内部各部门的人员编制，以及人员招聘计划。2. 分析人员离职原因和流失率，设计和实施员工留任和激励计划，提高员