2021-2022年度黑龙江省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师过关检测试卷A卷附答案

2021-2022年度黑龙江省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师过关检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、岗位薪酬体系的设计步骤包括：①确定薪酬策略；②岗位等级划分；③环境分析；④岗位评价；⑤