【精编】就业论文

就业论文 篇一：2014大学生就业形势论文 目前大学生就业形势的认识 近年来,中国高校毕业生数量逐年增多,大学生面临严峻的就业形势,加之当前金融危机的影响,毕业生的就业受到前所未有的挑战,大学生在毕业

就业论文 篇一：2014大学生就业形势论文 目前大学生就业形势的认识 近年来,中国高校毕业生数量逐年增多,大学生面临严峻的就业形势,加之当前金 融危机的影响,毕业生的就业受到前所未有的挑战,大学生在毕业后能否顺利就 业,已成为全社会普遍关注的热点问题。大学生就业难既有社会原因、政策原 因,也有大学生自身的原因。解决大学生就业难的问题事关大学生的切身利益, 更关系到社会的和谐稳定,需要政府、企业、高校和大学生共同的努力。曾几何 时,被誉为“天之骄子”的大学生找工作时是“皇帝的女儿不愁嫁”,可如今这种 优越感几尽消失,面对就业却眉头紧皱。以2006—2007年大学生就业情况为 例,2006年中国大学毕业生30%没有找到工作,就是有120多万大学生在离校时 还没有就业,2007年有100万左右毕业生未实现就业,加以中国数以万计的民工 和下岗再就业人员,即便政府每年提供900万的就业机会,还是不能较好地解决 就业问题。总的来说,大学生的就业前途不容乐观。 一、大学生就业难的原因 一、当代大学生就业困难的原因 造成当代大学生就业压力增加的原因是多方面的，包括经济原因、社会原因和 自身原因，下面将从这几个方面进行深入分析。 1.经济原因 金融危机直接影响行业就业，并可能引发更大规模的就业冲击。因美国次贷危 机而引发的国际社会金融海啸导致了金融机构的连锁性破产，引发了金融行业 的裁员风潮。金融危机渗透到实体经济领域，会对整个经济增长带来巨大的负 面影响。就中国而言，作为国际金融体系的组成部分，行业性的冲击不可避 免，尽管由于资本市场“防火墙”的存在而在程度上有所减缓。此外，与国际 贸易相关的行业就业会受到最为明显的冲击。如果这个过程继续影响到经济增 长，这对就业增长将是一个非常不利的信息。 2．社会原因 在大学毕业生“就业难”的同时，用人单位也普遍存在着“选材难”的问题。 好多企业虽明知其公司的栋梁和骨干是大学生，企业的发展离不开大学生，但 是，他们每年基本上不要应届大学生。这将是应届大学生值得思考的一个问 题，企业是不会无缘无故不要应届生的。 大家都知道，大学毕业为的就是能找到好的工作，可是，为什么大学生就业问