生产跟单员绩效方案

生产跟单员岗位职责及福利待遇：福利待遇：1、试用期三个月，薪资按转正后薪资的80%发放，试用期员工薪资不与绩效挂钩，试用期绩效核查结果将作为新员工转正依据。试用期满后薪资元2、薪酬结构为：基本薪资

生产跟单员岗位职责及福利待遇 ： 福利待遇： 80% 发放，试用期员工薪资不与绩效挂钩，试用期 1 、试用期三个月，薪资按转正后薪资的 绩效核查结果将作为新员工转正依据。 试用期满后薪资元 2++++ 、薪酬结构为：基本薪资岗位薪资绩效薪资各项补助全勤奖，此中绩效薪资占薪资总 30% 额（四舍五入）。 。（加班另行通知，加班计倒 39:00-----18:0012:00-13:00 、工作时间：周一到周五午睡 休，详细按企业制度） 岗位职责： 1 、全面负责外发货物的生产跟进工作； 2 、负责衣饰生产过程中前道、后道的整体质量控制，对大货产品进行质量的控制及检查， 保证外发产质量量达到工艺要求的质量标准，对外加工产品在工厂逐件做好质量查验，不合格产品不 予查收； 3 、与工厂进行优异的沟通与协调，保证不延迟大货交期； 4 、协助工厂实时解决因为面辅料以及纸板造成的生产过程中出现的问题，防备影响产品品 质以及生产进度； 5 、实时发现工厂生产中出现的问题，迅速做出应急办理并实时向企业反响； 6 、负责合作单位的资源整合和平时保护； 7 、实时统计生产数据，并实时反响回企业； 督促并跟进外协工厂对问题产品进行返修； 8 、解决和协调工厂在生产中的技术和质量问题， 任职资格： 1 、本岗位三年以上相关工作经验； 2 、沟通能力强； 3 、熟懂衣饰工艺知识； 4 、能适应长久出差 1 人员配置：人 权限： 1 、有权拒收不合格货物回企业； 2 、有权办理对外发工厂的违约事件； 3 、有权直接反响工艺、样板等异常问题。 核查说明： 30% ； 1 、薪资组成分为基本薪资、岗位薪资、绩效薪资和其余项，此中绩效薪资占薪资总数 2 、工厂货物查验无误后由工厂方代表（注：厂长或总经理）和跟单员共同签字确认，同时由工厂方开具交 货单随大货一同返回企业，工厂方拒不签字的跟单员有权作出拒收决定； 50% 部分全 350%50% 、货物返回企业后由生产主管抽检成品的，如抽检的部分所有有质量问题则连同其余 50%30% 部退货给工厂，如抽检的中有产质量量不合格则将对该款产品进行所有质检； 4 、单据整理：跟单员负责工艺指示书、货物交货单签字保存留档备查； 主管负责人自留一份同时抄送一 5 、跟单员每周五下午将当周工作总结及下周工作计划递交至主管负责人， 份至人力资源部； 6 、如员工为企业造成经济损失的，其当月绩效薪资不足以填补企业经济损失的，且员工要求离职的，则需 在离职时将其为企业造成的损失进行一次性补偿； 770. 、连续三个月核查成绩分以下的自动清除劳动关系。