县水务局落实党建工作责任制述职报告

县水务局落实党建工作责任制述职报告 20**年在县委的正确领导下，水务局高度重视党组织建设工作，认真贯彻十八大和十八届三中全会精神，坚持以加强党的执政能力建设为重点，以完善党建工作机制为突破口，以“建

县水务局落实党建工作责任制述职报告 年在县委的正确领导下，水务局高度重视党组织建设工作，认真贯彻十八大和十八届三中 20** 全会精神，坚持以加强党的执政能力建设为重点，以完善党建工作机制为突破口，以建一流班子、 “ 带一流队伍、创一流业绩为目标，紧密结合基层党组织建设年、创先争优、 ” 等活动，明确工作思路，创新工作载体，丰富工作内容，全面加强水利系统基层党组织建设， 有力推进了党建工作的制度化、规范化、科学化，进一步增强了党组织的活力，提升了党建工作水 平，促进了水利事业科学发展。现将落实党建工作责任制情况述职如下： 一、加强组织领导，不断开创党建工作新格局 县水务局设个党支部，一个为在职干部党员党支部，共有党员名；另一个为退休干部党 220 员党支部，共有党员名。局高度重视党建工作，始终坚持把加强基层党组织建设工作作为水利 13 工作的重要内容，列入局重要议事日程，统一认识，真抓实干。 从加强分工管理、一岗双责入手，成立基层党组织建设工作领导小组，制定具有水利特色的 “” 党建工作方案，实行二级联动的三包责任制，即：支部包抓党员，党员包抓非党员，明确党建工 “” 作责任，形成了一把手负总责，分管领导具体抓，党政领导齐抓共管，干部职工共同参与的支部、 “” 党员二级同抓同创、抓党建促发展的工作格局，系统党建工作步入良性循环。 结合争创五好基层党支部、争当五好干部等活动，积极加强党组织政治建设、作风建设， “”“” 进一步提高基层组织整体素质。积极培养在一线工作年轻优秀的后备干部，把平时了解考察出来的 党性强、作风正、有较强组织能力、工作业绩突出的党员干部担任股长，并作为后备干部储备力量， 认真做好局党支部班子换届工作。今年月局支委年任届满，经请示县直工委同意，对支委进行 93 了换届，选举产生了新一届支委人，周树球局长担任党支部书记。进一步增强基层党组织的凝聚 3 力和战斗力，为推进水利建设事业科学发展提供有力的人力、智力支持和坚强的组织保证。 通过民主测评、支部推荐、局审批，配强党务干部，明确党务干部工作职责，积极参加县党务 干部培训，进一步提高党务干部责任意识和业务能力，切实保障基层党务工作有人抓、有人干、干 得好。 为进一步优化党员队伍结构，切实增强党员干部的荣誉感、使命感，充分发挥发党员干部的骨 干和先锋模范作用，在注重党员发展质量的前提下，着重从水利业务骨干和一线工作优秀分子中培 养发展年轻党员干部，积极为党组织增添新鲜血液，不断纯洁壮大党员队伍，切实增强党员队伍活 力。一年来，共培养发展新党员名。 1 坚持领导干部带头，积极落实党费收缴日制度，严格按规定比例及时足额收缴党费，规定每月 日为党员个人集中缴纳党费日，局党支部每季度上交直工委一次党费，年收缴党费 10“”20132510 元。收缴的党费及时在党务公开栏公开，并实行专人负责，专帐管理，定期收缴，促进了党费收缴 管理的规范化。 为给党建工作提供强有力的经济支撑，先后投入资金万元，组织水利人才参与各类教育 9.56 培训；征订党报党刊；组织年终工作总结通报座谈等活动；组织党员开展支部活动和纪念七一党 · 生日活动；组织退伍军人开展庆八一座谈活动；办公楼门口建党建宣传显示屏。 ·led