公开选拔干部工作总结

公开选拔干部工作总结 为深入贯彻落实科学发展观，积极探索新形势下干部选任工作的新机制，解决乡镇团委书记“人难选”的现象，努力建设一支高素质的乡镇共青团干部队伍，促进我区经济社会又好又快发展，区委

公开选拔干部工作总结 为深入贯彻落实科学发展观，积极探索新形势下干部选任工 作的新机制，解决乡镇团委书记“人难选”的现象，努力建设一 支高素质的乡镇共青团干部队伍，促进我区经济社会又好又快发 展，区委组织部、团区委、区人力资源和社会保障局于20xx年3 月起在全区范围内开展了公开选拔乡镇团委书记工作，公开选拔 周口店镇等10个乡镇的团委书记。截至目前，公开选拔工作已 全部结束，取得了较好的效果，达到了预期的目的，是我区干部 选任工作进行的一次积极的有益的探索。现将有关情况汇报如下： 一、基本情况 此次公开选拔的职位共有10个，均为正科级领导职位，全 部面向全区机关企事业单位、驻区企业进行公开选拔。报名人员 达到231名，经资格审查，共有231名同志符合报名条件，10个 职位符合报名条件的人员全部超过10人，均达到开考条件。 在符合报名条件的报考者中，男性113人，占49％；女性 118人，占51％。中共党员137人，占59％；共青团员94人， 占41％。少数民族16人，占7％。来自区属党政机关80人，占 35％；区属事业单位67人，占29％；双管单位17人，占7％； 燕山地区51人，占22％；区属企业３人，村官４人，乡镇７ 人，其他驻区单位２人。231人全部为大学以上学历，其中大学 学历193人，占84％；硕士研究生学历38人，占16％。报考者 第1页共7页