面包店员工管理制度

面包店员工管理制度 　想做好工作，必须要制订一套完善的员工管理规章。下面就不妨和一起来了解下关于面包店员工管理制度，希望对各位有帮助! 　一、为加强管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

面包店员工管理制度 想做好工作，必须要制订一套完善的员工管理规章。下面就不 妨和一起来了解下关于面包店员工管理制度，希望对各位有帮助! 一、为加强管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制 度。 二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，遵守公司行政管理制 度，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗 位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。 三、周一至周六为工作日，周日为休息日。公司机关周日和夜 间值班由办公室统一安排，市场营销部、工程技术部、投资发展 部、会议中心周日值班由各部门自行安排，报分管领导批准后执 行。因工作需要周日或夜间的，由各部门负责人填写加班审批表， 报分管领导批准后执行。节日值班由公司统一安排。 四、严格请、销假制度。员工因私事请假1天以内的(含1 天)，由部门负责人批准;3天以内的(含3天)，由副总经理批准;3 天以上的，报总经理批准。副总经理和部门负责人请假，一律由总 经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位 的按旷工处理。 五、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处; 超过30分钟以上者，按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者， 按早退论处;超过30分钟者，按旷工半天论处。 六、1个月内迟到、早退累计达3次者，扣发5天的基本工资; 累计达3次以上5次以下者，扣发10天的基本工资;累计达5次以 上10次以下者，扣发当月15天的基本工资;累计达10次以上者， 扣发当月的基本工资。