教师培养培训工作总结

教师培养培训工作总结 　　 　　本学年，在学校领导指导和支持下，在广大教师的积极参与下，我校教师培养培训工作取得了一定成绩。 　　 　　1、着力培养青年教师学年初，举办了青年教师业务考试，优良率达96

教师培养培训工作总结 本学年，在学校领导指导和支持下，在广大教师的积极参与 下，我校教师培养培训工作取得了一定成绩。 1、着力培养青年教师学年初，举办了青年教师业务考试， 优良率达96%以上。上学期末，会同教务处对青年教师进行了“十个一 工程”考核，引领并促进了青年教师发展。 2、启动实施了成熟期教师“十个一工程”。20XX年2月学 校通过了《宜春中学教师专业发展规划纲要》，其中明确了成熟期教 师发展目标。在培养过程中，学校搭建平台，让成熟期教师在学科组 备课组进行学术讲座达20多人次，形成了较浓的教学研讨氛围。 3、组织了学科组长出外学习考察。20XX年12月中旬，由校 长和分管校长带队，学科组长和职能部门相关人员一行28人赴广东深 圳华侨城中学和育才中学学习考察。通过听介绍、听课、交流等方 式，使大家更新了教育理念，学习了新课程实施中教学方式改革的做 法，特别是学案教学和教师专业发展的经验使大家受益匪浅。 4、开展了促进教师专业发展的具体工作。①20XX年3月建 立了《宜春中学教师专业发展生涯发展规划表》，任课教师对自己 20XX—20XX年三年进行了规划。②4月，每位教学专业人员对上学期 进行自我反思，填写了《自我反思评价表》。 5、以教育科研为助推器，促进教师专业发展 ⑴本学年，有44个课题获国家、省、市级立项，其中有14 个省级以上的课题；有17个课题结项，其中结题的省级课题有13 个。结题者在学科活动中进行了交流。