企业人事工作计划范文

企业人事工作方案范文 根据二十多天对公司整体管理制度的了解，结合公司目前情况,初步制定了人事行政部的工作方案，在接下来的工作中，将按照此方案来开展工作。 一、人事工作 1.招聘、入职、建档 招聘在“精

企业人事工作方案范文 根据二十多天对公司整体管理制度的了解，结合公司目前情况,初步 制定了人事行政部的工作方案，在接下来的工作中，将按照此方案 来开展工作。 一、人事工作 1.招聘、入职、建档 招聘在“精”：现在每个公司都在招聘，选择适宜的员工可以为公 司减少本钱、在了解员工的工作经验后，如适合公司工作岗位，那 就要想方法让他来公司面 试。员工招聘过程在同等条件下重点考虑员工的态度和能力，学 历、经验其次(专业、技术性岗位除外)，尽量招到稳定性的人才。 入职在“细”：员工入职要求必须填写全面、完整的人事资料，提 供必备的证明，如身份证、毕业证、学位证、技能证、相片，同时 注重细节、效率和行政后勤工作的配合，让员工从入职的那一刻感 觉到家的温暖，培养新进员工对公司的认同感。规定员工何时到岗 必须进行核实，防止人事和工作部门的脱节，杜绝员工到厂不到岗 的现象发生。 建档在“全”：建立员工档案时要全面，应该登记的人事资料必须 全部登记，定期进行核实，保证员工档案的真实性。 2.培训 入职培训：工作要及时、注重细节、灌输企业文化和企业优越性， 同时要培养员工的积极态度，在岗培训需要记录在档(新进普工) 在职培训:注重技能和实用性，培训员工所需要的知识和技能 平安培训：注重实用性、效率性，记录培训档案和进行培训跟踪 管理培训：部门主管，组长、管理培训，提高管理水平