人力资源经理的主要职责

人力资源经理的主要职责 篇一　　职责：　　1、 根据公司战略和人力资源规划，起草或优化绩效管理的方案与制度;　　2、 负责组织推行公司绩效管理体系，组织实施绩效考核、辅导及结果反馈;　　3、 参与公司