单位解除劳动合同违法案例分析

单位解除劳动合同违法案例分析 员工入职虚报生育状况 本报讯因担心遭遇就业歧视，已婚未育的王女士在求职时谎称自己已育。被录用后，培训中心发现王女士当初虚报个人资料遂将其解雇。王女士认