人事的工作总结

人事的工作总结人事部的工作通过这一年时间的磨合，对人员管理、工作流程、规章制度的建立与执行工作上日见成熟。为人事部日常的管理工作创造了便利的条件，也使各项人事工作更加规范化、系统化、科学化。通过这一年

人事的工作总结 人事部的工作通过这一年时间的磨合，对人员管理、工作流程、 规章制度的建立与执行工作上日见成熟。为人事部日常的管理工作创 造了便利的条件，也使各项人事工作更加规范化、系统化、科学化。 通过这一年的工作，特别是在公司领导和同事们的指导帮助下，我在 人事工作上的业务能力和业务水平都有了很大的提高。 今年作为公司的管理年，人事部在对员工培训方面做了大量工 作，通过公司的内部培训特别是各部门之间的交流培训，使我在加强 了对其他部门工作的了解，同时也提高了自身工作能力，对今后更好 的配合各部门的工作有很大的帮助。为了进一步在业务技能上有所提 高在今年我参加了劳动和社会保障局主办的《企业人力资源上岗证》 的培训，通过对《企业工资管理》、《劳动合同管理》、《劳动争议 与劳动仲裁》、《工伤保险管理》、《法学与劳动法》、《劳动经济 概论》六门课程的学习，增强了我对日常工作中处理问题的能力，极 大提高业务技能。随着国家职业资格鉴定的开展，在今年的下半年我 还参加了“助理人力资源管理师”的学习与考试，通过不断的学习使 我增长了专业知识，开阔了视野，提高了处事能力。 在今年对各项社会保险的管理过程中，除日常工作外主要上半年 进行了新一年公司本部及代管部门员工的各项保险基数核定的工作， 及时、准确上报数据是这项工作的重点，通过人事部全体同事的通力 协作顺利完成了该项工作，为日后保险工作的管理奠定了基础。另外 在社会医疗保险方面由于现行制度的制约在门诊费用及住院费用报销 上存在报销基数比较高的问题，通过公司及人事部领导与总公司的协 第1页共2页