薪酬制度建立要遵循的原则

薪酬制度建立要遵循的原则步骤/方法方法/步骤1:公平性原则1、对内公平(1)员工工作努力，所作贡献，取得业绩与所获得报酬对等；(2)与内部相同工作或能力相当人员之间，报酬对等。员工的内部公平感首先产生