组织社会化策略工作嵌入及新员工离职意向研究

组织社会化策略、工作嵌入及新员工离职意向研究摘要：以工作嵌入作为中介变量，以210位新员工为调查样本，分析了组织社会化策略对新员工离职意向影响的理论机制。研究显示，工作嵌入与离职意向显著负相关，组织社