护理人力资源管理评价分析

2015年度护理人力资源管理评价分析为医院、护理部及科室合理配置护理人力资源提供依据，提高护理人力资源利用效果，进而提高护理质量，现将2015年全院护理人力资源情况分析如下。一、岗位管理（一）合理调配