民营企业薪酬制度管理

民营企业薪酬制度管理 　　本文从一个民营企业的案例分析入手，分析我国民营企业在薪酬管理过程中存在的问题，并就民营企业薪酬管理提出建议，认为在一个经济欠兴旺的地区，最直接、最有效鼓励员工的方式就是构建一