2024年人事出纳专员的基本岗位职责

2024年人事出纳专员的基本岗位职责包括但不限于以下方面：1. 会计核算：负责日常流水账的核对、记账与审核工作，确保财务数据的准确性和完整性；负责备查凭证、账册的管理和归档等；2. 资金管理：负责公司

2024年人事出纳专员的基本岗位职责 包括但不限于以下方面： 1.会计核算：负责日常流水账的核对、记账与审核工作，确 保财务数据的准确性和完整性；负责备查凭证、账册的管理和归 档等； 2.资金管理：负责公司资金的收付、调拨、监控和预测；按 时完成资金业务的结算和报表的编制，如银行存款、现金、预付 款、固定资产等； 3.票据管理：负责日常票据的收集、整理和存档，如收据、 发票等；协助核对票据的合规性，做好票据的保管和管理； 4.费用报销：负责员工费用报销的审核和处理，确保费用的 合规性和及时性，按照公司规定进行审批和支付； 5.薪资发放：协助人事部门完成员工薪资发放的工作，负责 工资核算、社保、公积金等的管理和申报； 6.合同管理：负责员工劳动合同的管理与档案存储，协助处 理合同的签订、变更、解除等事宜； 7.月度报表：负责编制月度财务报表，如收支明细表、资金 流动表等，提供给上级领导和其他部门做为决策依据； 8.预算控制：参与公司财务预算的编制工作，协助分析财务 预算与实际执行情况的差异，并提出改进建议； 9.审计配合：协助公司内外部审计工作，并配合检查，提供 有关财务资料及报表； 第1页共2页