HR如何高效地筛选简历 管理资料

HR如何高效地筛选简历 管理资料 社会求职者简历应从以下方面进行筛选： 首先查看客观内容(结合职位要求)，主要包括个人信息、受教育程度、工作经历和个人成绩四方面， 1、个人信息的筛选 在筛选对硬性指标