2023年广东深圳市优才人力资源限公司派至坪山某单位聘员招聘1人难易点高频考点行政职业能力测验共200题含答案解析模拟练习试卷

2023年广东深圳市优才人力资源限公司(派至坪山某单位)聘员招聘1人难、易点高频考点（行政职业能力测验共200题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：120分钟 试卷总分：150分 每套试卷共20

2023年广东深圳市优才人力资源限公司(派至坪山某单位)聘 员招聘1人难、易点高频考点（行政职业能力测验共200题含 答案解析）模拟练习试卷 120 150 答题时间：分钟试卷总分：分 200 每套试卷共题，答案解析在题目后面 请谨慎购买！ ， Word 全文为可编辑 题型 单选题 多选题 判断题 合计 统分人 得分 一、常识判断。根据题目要求，在下面四个选项中选出最符合 题意最恰当的答案。(共40题) 1 、我国到了明朝已形成完备的四级科举考试制度，由低到高的排列顺序是： A——— 、院试会试乡试殿试 B——— 、乡试会试院试殿试 C——— 、乡试会试殿试院试 D——— 、院试乡试会试殿试 D 正确答案选项： 解析：本题考查人文常识。 科举制始于隋朝，唐代逐渐完善，到明朝，形成了完备的四级制度，由低到高分 为：院试、乡试、会试和殿试。院试，是参加过县试、府试的童生取得生员资格的 考试，考中者称秀才。乡试，由各地主持的地方考试，每三年举行一次，因在秋季 八月举行，故又称秋闱。会试，在京城统一举行的一次考试，因在春季举行，故又