第三人侵害劳动债权研究的开题报告

第三人侵害劳动债权研究的开题报告一、选题背景与意义劳动债权是指劳动者在与用人单位签订劳动合同并履行合同义务后应当获得的经济利益，如工资、加班费、年终奖金等。在现实生活中，经常会出现第三人侵害劳动债权的