5人力资源部长岗位的主要职责

人力资源部长岗位的主要职责 篇一  1.全面负责人力资源管理的各项事务。负责指导招聘与培训工作;负责指导薪酬与考核工作;负责指导劳动合同与保险管理工作;负责指导人力资源部的各项管理工作;