人力资源综合管理岗位职责

人力资源综合管理岗位职责主要涵盖如下几个方面：一、招聘与人才引进1. 制定并实施公司的招聘政策和策略，确保各岗位的人员需求得以满足；2. 开展市场调研，寻找各类招聘渠道，以全面获取和筛选人才资源；3.