建筑企业人力资源管理毕业论文

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建筑企业人力资源管理毕业论文 建筑企业人力资源管理论文篇一 建筑企业人力资源管理 摘要：随着我国经济的平稳、持续、快速增长，建筑业 在我国国民经济中扮演着越来越重要的角色，已逐渐成为国 民经济名副其实的支柱产业。但低水平的人力资源管理现状 已成为阻碍中国建筑行业继续向前发展的绊脚石。为此，必 须确定“以人为本”的管理理念，建立全面的人力资源观;加 强企业文化建设，塑造良好的企业价值理念;建立科学完善的 人力资源管理制度。 关键词：建筑业人力资源管理现状与问题解决方案 随着我国经济建设的迅速发展,作为我国支柱产业之一 的建筑业的发展规模与速度空前。建筑企业的人力资源管理 日益成为我国建筑行业发展中备受人们关注的一个重要问 题。因为随着我国建筑行业的飞速发展,对建筑企业的人力资 源管理提出了许多新的要求,但是由于传统的人力资源管理 在新的经济环境下已经越来越不适应,暴露出许多问题,严重 影响了我国建筑企业的生存发展,对其进行改革势在必然。